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      職場貼士:給職場新人的一些忠告建議

      來源:網絡 時間:2021-06-07 作者:新世紀人才網 瀏覽量:

      職場是人生不可越過的路,作為職場新人初入職場更是兩眼一抹黑,對未來總是比較迷茫,今天東營新世紀人才網小編就給新入職場的朋友一些忠告建議作為參考:

      1.專業技術能力永遠是你的立身之本。無論你情商多么高,多么圓滑,專業技術能力不過關,大概率也在職場上走不長遠。你的老板也是給資本打工的,他也需要下屬干出成績,沒有專業技術能力,拍馬屁也沒用。

      2.無論大公司小公司,甲方,乙方,直屬老板最最重要。一個性格決定了一個部門的氛圍。如果面試的時候和直屬老板氣場不合,一定要考慮清楚是否選擇這個offer,和直屬老板不合拍,大概率日子過得不會太舒心。升職加薪職場成長之路也大概率會變得艱難。

      3.無論什么時候,都要正直踏實。這個社會,正直的人可能開始會很痛苦,但大浪淘沙,總會有公司有老板慧眼識珠。如果一個部門都是蠅營狗茍,天天鉆營的人,大概率這個部門老板也干不長。社會公司個人都是需要發展的,發展就是需要實打實的干,拿出真本事創造價值,阿諛奉承只能一時讓老板心里舒服,但創造不了價值。千萬不要被職場厚黑學帶歪了,學一肚子圓滑世故,唯獨忘了自己的本心。

      4.如果自己三觀正,是一個有底線有良知的人,大可以坦坦蕩蕩的喜歡自己喜歡的,討厭自己討厭的。這沒什么不好,人有七情六欲,不可能遇到的都是自己喜歡的,愛憎分明挺好的。人活一世,盡量活得瀟灑灑脫些!

      5.新入一個領域,先別著急盯著薪資和待遇去拼命追求,耐心沉浸進去,熟悉這個領域的發展趨勢,從中分析出適合自己的發展方向,積累積累再積累,然后瞅準時機爆發,這樣子后面的職場路才會越走越容易,也越輕松和長遠。職場上很多厲害的人,前期都比較注重積累沉淀,所有的細節領域流程都熟悉了,再來一個新的臺階和挑戰,就輕松上手了,一點也不會覺得吃力。心里有譜,胸有成竹,就不會慌亂。

      6.除了職場同事和領導,大家工作有義務互相幫助。向其他朋友或者老師請教問題的時候,要尊重他們的知識和時間。任何時候面對非親非故的人,不要想著白嫖別人的知識和經驗。有了禮貌的開始,后面才可能有良好的互動。大家都很忙,尤其是業內經驗豐富有真本事的人,他們說一句話可能比你自己看好幾頁書,既然想從別人那里獲取知識,就要付出對等的價值。價值交換永遠存在!

      7.有棱角沒什么不好,太圓滑只會讓人感到油膩。大家能在一個平臺工作,大概率情商智商都在一個水平線上,別人都不傻,矯揉做作時間長了只會讓人覺得假。任何時候,都別把別人當傻子。天性純良的人,即使一開始會讓人誤會他的話,時間長了,知道他(她)的本性,大家也會看出他(她)是什么樣的人,對他的行為和話語都不會太計較。內心有小心思的人,即使一開始會讓人覺得挺好,時間長了,也就能從行為中看出端倪了,只會讓人遠離。做職場上的真小人,壞的坦蕩,也讓人敬他是條漢子,最讓人不齒的是偽君子,真有本事,陰謀詭計應該拿到對付國外敵對勢力,公司職場上玩這些,就太沒有格局了。

      8.職場上,除了資方,大家都是打工的,只不過分高級打工仔和初級打工仔而已,千萬千萬不要因為自己職位高,就作威作福,讓下屬為你鞍前馬后,生活和工作分不清。公司和體制內不一樣,大家都是打工人,各自干好份內事即可。其余的尊重每一個人自己的生活。職場上跳槽頻繁,一朝分開,路上再見,什么經理總監總裁,都是路人,誰還拿誰當盤菜。盡量把自己位置擺正。

      9.少說話,多做事,無論哪個工作,做好自己份內的,對得起自己的工資,內心踏實,能擁有長久的內心寧靜,這才是一份成功的職場工作。

      10.任何時候,都別讓自己太累,這個累,包括心理上的累,想太復雜真的會讓自己不開心。

      11.最后,一個好的直屬老板,比公司平臺、福利待遇和產品管線等都重要,這點找工作的時候一定一定要重視!


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